美国慌了？美联储聘请新经理研究数字货币
美国联邦储备委员会(Federal Reserve)正在华盛顿特区为其零售支付部门招聘一名经理。
11月3日，美国中央银行在其网站上发布了一个新职位空缺，正在寻找一位新经理，该经理有望为数字货币，稳定币和去中心化账本技术的研究做出贡献。
除主要职责和职责外，该职位还要求管理人员促进与零售支付系统有关的新政策，法规和研究的制定和实施。
新员工将成为“零售支付”部门的一部分，该部门负责监管美国联邦储备银行(Federal Reserve bank)的支票和自动票据交换服务，促进零售支付创新研究，并解决与零售支付系统相关的政策和监管问题。列出的最高薪级为联邦29级，这意味着美联储愿意每年支付最高250,700美元。
一个月前，美国众议院金融服务委员会(Financial Services Committee)的两名成员向美联储(Federal Reserve)询问是否有推出“美元数字货币”的计划，表示担心美元的主导地位可能因“广泛采用数字法定货币”而受到威胁。
中央银行现在已扩大了其零售支付经理的业务范围，将数字货币、稳定账户和去中心化账本技术纳入其中，这一事实可能表明，美联储至少正在研究“数字美元”可能性。
今年9月，美联储前官员西蒙波特(simon potter)表示，以数字货币取代美元，“终结美元主导地位毫无意义”。他补充道：“我认为，在美国拥有规模庞大、流动性强的资本市场的情况下，没有一种货币可以对商品进行基本的定价，也不会拥有一个深厚的市场，这将使得全球经济的日子更加艰难，那么有什么理由让事情变得复杂起来。”
值得注意的是，美联储这次招聘新岗位的时间点非常值得关注，因为最近中国人民银行已经宣布将推出自己的数字货币。央行数字货币项目负责人穆长春曾认为，数字货币将促进人民币在国际上的流通。
实际上，从去年开始就有消息传出美联储正在研究发行“数字美元”的可行性。不过，对于发行国家数字货币的想法，美国联邦储备银行委员会理事莱尔·布雷纳德(Lael Brainard)认为美联储不要急于发行自己的数字货币，因为这么做会引发更深刻的法律、政策和运营问题。
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