英国工薪增速快于预期 就业放缓幅度减少

　　刚刚公布的数据显示，英国4月三个月ILO失业率3.8%，预期3.8%，前值3.8%；英国5月失业率3.1%，预期3%，前值3%。英国4月三个月ILO就业人数3.2万人，前值9.9万人，预期1万人；英国5月失业金申请人数2.32万人，预期2.29万人，前值2.47万人。英国4月三个月剔除红利的平均工资年率增长3.4%，预期增长3.1%，前值增长3.3%。

　　英国公布就业数据后，英镑/美元升至日内新高。

　　路透评英国4月就业数据称，截至4月的三个月中，英国工薪增速快于预期，就业放缓幅度减少，失业率维持在1975年以来最低水平。

　　自2016年6月公投脱欧以来，英国经济增速一直处在低迷状态。与之相对的是节节攀升的就业率。据英国国家统计局数据，自去年11月至今年1月，英国就业率升至76.1%，创下1971年以来的最高水平。

　　那么，为什么经济增长在下滑，而就业率却在攀升？

　　首先，这与英国就业人员的构成有关。在英国还是欧盟成员的情况下，由于欧盟内部执行单一市场，欧盟公民可以自由流动，因此大量欧盟他国公民在英国择业。如递送安装家具的波兰人、在博柏利店做导购的立陶宛人、开公司的德国人、为央视驻英机构打工的法国人等等。

　　不过，随着对“脱欧”不确定性的担忧加大，英国对欧盟公民的工作吸引力在降低，甚至不少欧盟他国公民选择离开，这造成不小的劳动力缺口。根据英国国家统计局2月28日发布的报告，截至2018年9月的12个月内，来自欧盟国家的净移民人数仅为5.7万人，降至2009年以来的最低。而在2016年公投前，来自欧盟的净移民人数约为18.9万人。

　　其次，英国政府采取各种措施促就业。如改革福利体系，支持企业吸纳劳动力；支持雇主培训和招聘老年人；提供“找工作”服务平台，推出“学徒”计划等。

　　英国就业部长阿洛克·夏尔马表示，英国的亲商业政策，有利于私营部门吸纳就业，从而为一些弱势群体找到工作，为整个社会提供机会。调查显示，英国私营部门就业人数保持增长；黑人、亚洲等少数族裔就业创历史新高；女性、50岁以上就业人数在增长。

　　就业与养老金部的信息显示，批发与零售业、 修理机动车辆和摩托车、住宿和食品服务以及专业的科学技术活动，是当前提供最多就业机会的领域。与此同时，个人免税额的增加，也有利于就业者获得更多收入。

　　“拖欧”增大经济风险

　　虽然目前英国就业率高企，但是，“脱欧”的不确定性无法使经济拨开乌云。

　　根据英国信息提供商IHS马基特公司今年4月3日发布的数据，英国3月份的服务业采购经理人指数(PMI)已经跌破50.0枯荣线，达到48.9%，这是自2016年7月以来的首次。值得关注的是，服务业在英国经济中的比重约为80%。低于50.0的荣枯线，意味着自2016年“脱欧”公投以来，持续约两年半的服务业扩张势头停止。

　　这给英国经济敲响了警钟。

　　马基特首席商业经济学家克里斯·威廉姆森说：“服务业活动下降表明，3月英国国内生产总值萎缩，第一季度整体经济停滞不前，未来几个月，英国经济有深度下滑的风险。”

　　此外，在未来调整与欧盟供应链和关税关系的背景下，英国通胀率也有上涨风险。英国零售商协会近日公布的数据显示，3月份英国食品通胀率飙升至2.5%，达到自2013年11月以来的最高水平。该协会首席执行官海伦·迪克森表示，对食品通胀构成更大威胁的是无协议“脱欧”的风险，这将导致价格上涨和货架商品选择的减少。

　　为了保证市场平稳过渡，英国多家企业，包括特易购连锁超市、空客装配工厂、辉瑞制药厂等早就囤货备料。英国仓储协会首席执行官彼得·沃德说，“英国大量食材、零部件、商品都依赖进口，由于担心供应链中断，囤积货物现在变得特别必要。”

（文章来源：东方财富证券研究所）